Publicado en el Foro
En primer lugar Felicitar al consejo por lo presentado ya que LO ESPERADO POR MI ERA BASTANTE PEOR DE LO QUE HAN PRESENTADO , por lo tanto repito mis felicitaciones .
Una vez analizado MUY POR encima ( a vista de pajaro) ESTA DOCUMENTACION , con el animo de tener UNA MINIMA COMPOSICION DE LUGAR , a la hora de tomar decisiones rapidas (ya que lo que queda para la junta son +- 7 dias ) , MI CONCLUSION ES QUE HAY GRANDES LAGUNAS DE INFORMACION , ELABORACION , RIGOR Y ESTUDIO , no obstante con lo que hay YA ES SUFICIENTE PARA QUE VICTORINO REDONDO FIDALGO , haga UNA VALORACION MUY AJUSTADA de las POSIBILIDADES DE LA SOCIEDAD.
MI CONCLUSION PERSONAL ES que estando como esta la sociedad , con los medios y elementos con que cuenta y contaria La sociedad y haciendo una proyeccion de ESCENARIOS , la HIPOTESIS MAS RAZONABLE es que entregar estos importes ASI Y DE ESTA FORMA es PAN PARA HOY Y HAMBRE PARA MAÑANA , y por explicarlo en roman paladino" estariamos ademas de perdiendo el tiempo , hechando el dinero en un "POZO SIN FONDO". o en "SACO ROTO".
No voy a especificar en que baso estas conclusiones ya que me llevaria mas de los 7 dias de los que dispongo , y la SITUACION no esta para demorar las decisiones.
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NO OBSTANTE
Victorino Redondo Fidalgo ( y ademas son condicion "sine cuanom " ) propone para hacer la aportacion de sus dos acciones de cuota (de no aceptarse nos dariamos de baja ya ).
LO SIGUIENTES PUNTOS :
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nota previa :
Contemplo como unica OPCION el pago de 3.500€ , que se buscaran entidades de credito para que financien lo mas fraccionado posible el pago de tal forma que cualquiera pueda acceder a la ampliacion , y no se quede nadie fuera.
ES ademas necesario hacerlo por esta cantidad ya que en el caso ( ES UNA INCOGNITA) de que haya muchas bajas ( yo se de 24 ) y no recaudaramos lo suficiente , al menos podriamos sanear la sociedad y los 9 hoyos se irian haciendo poco a poco con recursos propios.
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1ª ) que siga el Consejo de administracion actual con los mismo cargos , Genaro presidente y Emilio Vicepresidente , dejandolo los que o bien no viven en la zona o bien no le puedan dedicar como minimo una tarde a l mes)
2ª ) - Victorino redondo Fidalgo entrara en el Consejo de Administracion de secretario del consejo con la mision de ORGANIZAR el funcionamiento de la sociedad a todos los niveles ( Bajo ningun CONCEPTO sera Presidente nunca y su permanencia estar condicionada por los acontecimientos , nunca mas haya de 1 año).
3ª ) SE completara el Consejo de Administracion con VOLUNTARIOS hasta cumplir el numero de 12 ( que marcan los estatutos) y siempre sera obligatorio el tener 12 , de no cubrirse con voluntarios se cubriran con un orden al que le toque ( como en las comunidades de Vecino) ( es imprescindible que de los 12 consejeros un minimo de 3 fueran señoras
4ª ) Las reuniones del Consejo seran celebradas una vez al mes y el ultimo sabado del mes ( puede ser otro dia)
5ª ) Las dedisiones se tomaran por mayoria 7 sobre 5 ,voto secreto , y figuraran en el acta por unanimidad la aprobacion o el rechazo , a no ser que alguien quiera salvaguardar su voto y que conste en acta) , en algun caso se utilizara la mayoria reforzada 9 sobre 12 .( cualquier socio puede acudir a la reunion del Consejo con voz pero sin voto)
6ª ) La INFORMACION FACILITADA a los socios sera total y permanente a traves de las posibilidades que nos ofrecen las tecnicas modernas de la informatica e Internet , la TRANSPARENCIA SERA ABSOLUTA , al igual que la facilidad para acceder a ella.
7ª ) La COMUNICACION con el socio sera total y permanente , habra un departamento de COMUNICACION formado por dos consejeros cuya mision sera las relaciones , con los empleados , con la prensa etc etc Y ESPECIALMENTE CON LOS SOCIOS ( para ello se habilitara una tarde al mes para recibir su consultas , quejas etc tec ).
8ª ) La remuneracion del Consejo de Administracion sera el 10% de los beneficios antes de impuestos ( evidentemente si los hay) , que el propio consejo decidira su aplicacion.
9ª ) Los Consejos de los meses de MAYO / SETIEMBRE/ ENERO seran monograficos y para tomar las decisiones oportunas a proposito del Control y seguimiento de los 3 PLANES PRESUPUESTARIOS CUATRIMESTRALES que tendra cada ejercicio , para tomar las decisiones de AJUSTE a las DESVIACIONES si las hubiera .
10ª ) Los Consejos de los MESES de JUNIO/OCTUBRE/ FEBRERO , en el seno del consejo se RATIFICARAN LOS CARGOS de PRESIUDENTE VICEPRESIDENTE Y SECRETARIO ( y de aguno mas si hubiera y se precisara) tambien la reestructuracion del ORGANIGRAMA de funcionamineto de los DEPARTAMENTOS.
11 ª) Se elaboraran las normas estautos del nuevo CLUB DEPORTIVO CLUB DE GOLF BIERZO en TOTAL CONSENSO.
12 ª) No veo viable el ingreso de los importes via el Club , para mi la unica forma viable , facil y simple es la ampliacion de Capital al doble y exigir a los jugadores dos acciones para tener los derecho de juego , NO OBSTANTE en este PUNTO puedo verlo bien siempre y cuando se me CONVENZA DE SUS VENTAJAS y se me explique mejor el funcionamiento)
13 ª) Para Mi es imprescindible el que se acaben los 18 hoyos por ello considero a D.Genaro vital como presidente ya que segun tengo entendido esta altamente capacitado al Igual que D. Emilio para los temas contables y de gestion de oficina.
14 ª) Habra un Comite de Gestion que se dedicara a tomar las decisiones entre Consejos , que sean urgente y no haya mas remedio que tomarlas y eso en el caso que no se puede celebrar una reunion del consejo con caracter de URGENCIA.
15 ª) Habra un departamento de CONTROLADORES (2 socios no miembros del Consejo) que tendra la labor de AUDITAR / CONTROLAR/ SUPERVISAR cuentas , facturas y lo que crean conveniente , reportaran a la JUNTA GENERAL DIRECTAMENTE , aunque podran pasar consejos y recomendaciones al consejo , (pueden asistir a las Reuniones del Consejo con voz y sin voto)
NOTA FINAL : me he levantado a las 5 de la mañana para elaborarlo , por ello espero en la tranquilidad de hoy y mañana cabar su elaboracion
_________________
Saludos.
http://soloparaqueconste.blogspot.com/
En primer lugar Felicitar al consejo por lo presentado ya que LO ESPERADO POR MI ERA BASTANTE PEOR DE LO QUE HAN PRESENTADO , por lo tanto repito mis felicitaciones .
Una vez analizado MUY POR encima ( a vista de pajaro) ESTA DOCUMENTACION , con el animo de tener UNA MINIMA COMPOSICION DE LUGAR , a la hora de tomar decisiones rapidas (ya que lo que queda para la junta son +- 7 dias ) , MI CONCLUSION ES QUE HAY GRANDES LAGUNAS DE INFORMACION , ELABORACION , RIGOR Y ESTUDIO , no obstante con lo que hay YA ES SUFICIENTE PARA QUE VICTORINO REDONDO FIDALGO , haga UNA VALORACION MUY AJUSTADA de las POSIBILIDADES DE LA SOCIEDAD.
MI CONCLUSION PERSONAL ES que estando como esta la sociedad , con los medios y elementos con que cuenta y contaria La sociedad y haciendo una proyeccion de ESCENARIOS , la HIPOTESIS MAS RAZONABLE es que entregar estos importes ASI Y DE ESTA FORMA es PAN PARA HOY Y HAMBRE PARA MAÑANA , y por explicarlo en roman paladino" estariamos ademas de perdiendo el tiempo , hechando el dinero en un "POZO SIN FONDO". o en "SACO ROTO".
No voy a especificar en que baso estas conclusiones ya que me llevaria mas de los 7 dias de los que dispongo , y la SITUACION no esta para demorar las decisiones.
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NO OBSTANTE
Victorino Redondo Fidalgo ( y ademas son condicion "sine cuanom " ) propone para hacer la aportacion de sus dos acciones de cuota (de no aceptarse nos dariamos de baja ya ).
LO SIGUIENTES PUNTOS :
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nota previa :
Contemplo como unica OPCION el pago de 3.500€ , que se buscaran entidades de credito para que financien lo mas fraccionado posible el pago de tal forma que cualquiera pueda acceder a la ampliacion , y no se quede nadie fuera.
ES ademas necesario hacerlo por esta cantidad ya que en el caso ( ES UNA INCOGNITA) de que haya muchas bajas ( yo se de 24 ) y no recaudaramos lo suficiente , al menos podriamos sanear la sociedad y los 9 hoyos se irian haciendo poco a poco con recursos propios.
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1ª ) que siga el Consejo de administracion actual con los mismo cargos , Genaro presidente y Emilio Vicepresidente , dejandolo los que o bien no viven en la zona o bien no le puedan dedicar como minimo una tarde a l mes)
2ª ) - Victorino redondo Fidalgo entrara en el Consejo de Administracion de secretario del consejo con la mision de ORGANIZAR el funcionamiento de la sociedad a todos los niveles ( Bajo ningun CONCEPTO sera Presidente nunca y su permanencia estar condicionada por los acontecimientos , nunca mas haya de 1 año).
3ª ) SE completara el Consejo de Administracion con VOLUNTARIOS hasta cumplir el numero de 12 ( que marcan los estatutos) y siempre sera obligatorio el tener 12 , de no cubrirse con voluntarios se cubriran con un orden al que le toque ( como en las comunidades de Vecino) ( es imprescindible que de los 12 consejeros un minimo de 3 fueran señoras
4ª ) Las reuniones del Consejo seran celebradas una vez al mes y el ultimo sabado del mes ( puede ser otro dia)
5ª ) Las dedisiones se tomaran por mayoria 7 sobre 5 ,voto secreto , y figuraran en el acta por unanimidad la aprobacion o el rechazo , a no ser que alguien quiera salvaguardar su voto y que conste en acta) , en algun caso se utilizara la mayoria reforzada 9 sobre 12 .( cualquier socio puede acudir a la reunion del Consejo con voz pero sin voto)
6ª ) La INFORMACION FACILITADA a los socios sera total y permanente a traves de las posibilidades que nos ofrecen las tecnicas modernas de la informatica e Internet , la TRANSPARENCIA SERA ABSOLUTA , al igual que la facilidad para acceder a ella.
7ª ) La COMUNICACION con el socio sera total y permanente , habra un departamento de COMUNICACION formado por dos consejeros cuya mision sera las relaciones , con los empleados , con la prensa etc etc Y ESPECIALMENTE CON LOS SOCIOS ( para ello se habilitara una tarde al mes para recibir su consultas , quejas etc tec ).
8ª ) La remuneracion del Consejo de Administracion sera el 10% de los beneficios antes de impuestos ( evidentemente si los hay) , que el propio consejo decidira su aplicacion.
9ª ) Los Consejos de los meses de MAYO / SETIEMBRE/ ENERO seran monograficos y para tomar las decisiones oportunas a proposito del Control y seguimiento de los 3 PLANES PRESUPUESTARIOS CUATRIMESTRALES que tendra cada ejercicio , para tomar las decisiones de AJUSTE a las DESVIACIONES si las hubiera .
10ª ) Los Consejos de los MESES de JUNIO/OCTUBRE/ FEBRERO , en el seno del consejo se RATIFICARAN LOS CARGOS de PRESIUDENTE VICEPRESIDENTE Y SECRETARIO ( y de aguno mas si hubiera y se precisara) tambien la reestructuracion del ORGANIGRAMA de funcionamineto de los DEPARTAMENTOS.
11 ª) Se elaboraran las normas estautos del nuevo CLUB DEPORTIVO CLUB DE GOLF BIERZO en TOTAL CONSENSO.
12 ª) No veo viable el ingreso de los importes via el Club , para mi la unica forma viable , facil y simple es la ampliacion de Capital al doble y exigir a los jugadores dos acciones para tener los derecho de juego , NO OBSTANTE en este PUNTO puedo verlo bien siempre y cuando se me CONVENZA DE SUS VENTAJAS y se me explique mejor el funcionamiento)
13 ª) Para Mi es imprescindible el que se acaben los 18 hoyos por ello considero a D.Genaro vital como presidente ya que segun tengo entendido esta altamente capacitado al Igual que D. Emilio para los temas contables y de gestion de oficina.
14 ª) Habra un Comite de Gestion que se dedicara a tomar las decisiones entre Consejos , que sean urgente y no haya mas remedio que tomarlas y eso en el caso que no se puede celebrar una reunion del consejo con caracter de URGENCIA.
15 ª) Habra un departamento de CONTROLADORES (2 socios no miembros del Consejo) que tendra la labor de AUDITAR / CONTROLAR/ SUPERVISAR cuentas , facturas y lo que crean conveniente , reportaran a la JUNTA GENERAL DIRECTAMENTE , aunque podran pasar consejos y recomendaciones al consejo , (pueden asistir a las Reuniones del Consejo con voz y sin voto)
NOTA FINAL : me he levantado a las 5 de la mañana para elaborarlo , por ello espero en la tranquilidad de hoy y mañana cabar su elaboracion
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Saludos.
http://soloparaqueconste.blogspot.com/
